¿Qué es proderi partners?
Es un programa de aliados comerciales con profesionales, técnicos o tecnólogos, relacionados con las áreas de talento humano, el cual busca la creación de alianzas en donde puedas generar ingresos adicionales por referir empresas, que requieran los servicios de poligrafías, visitas domiciliarias, verificaciones de antecedentes entre otros servicios relacionados con los riesgos en talento humano.
¿Quiénes hacen parte?
proderi Partners está conformado por psicólogos, administradores, ingenieros, abogados y otras profesiones en general, a nivel nacional, asociadas al área de talento humano, que nos refieren con empresas, amigos, familiares, colegas, clientes y proveedores en la adquisición de los servicios que ofrece nuestra empresa.
Empresas
Independientes
Proveedores
¿Cómo convertirte en un PRODERI Partners?
- Diligencia el siguiente formulario
- Disponibilidad de 30 minutos para atender una reunión virtual con nuestra directora comercial
- Firma nuestro acuerdo comercial
- Comienza a generar ingresos
Condiciones del plan proderi partners
- Ser parte de Proderi Partners no genera ningún vínculo laboral entre el profesional y PRODERI SAS.
- PRODERI SAS se reserva el derecho de modificar la permanencia de las condiciones y beneficios ofrecidos a través del plan PRODERI SAS.
- La permanencia en cada categoría dependerá del número de empresas activas y efectivas en el uso nuestros servicios.
- Hacer parte del plan no tiene ningún costo.
- El uso del pack de Marketing podrá ser entregado si la persona acepta el correcto uso y aplicación gráfica de la marca.
Cuáles son los servicios a referir?
Es un servicio prestado a las organizaciones para prevenir el riesgo generado en la contratación y el mantenimiento del personal, compuesto por herramientas que pueden ser aplicadas de acuerdo con las necesidades y criterios de los clientes. Se compone de:
VETTINGS
Consiste en la verificación de antecedentes penales, judiciales, disciplinarios y demás aspectos que determinan la incertidumbre de la materialización de los riesgos en la selección, contratación y mantenimiento del personal.
Entregamos un reporte detallado con un concepto de acuerdo con los criterios establecidos por las organizaciones.
VISITAS DOMICILIARIAS
Consiste en una inspección que se le hace al candidato o colaborador en su residencia o lugar de vivienda, en la cual se evalúan relaciones intrafamiliares, estilo de vida, el contexto social, cultural, el entorno habitacional, delincuencial y de vecindario.
PRE-EMPLEO: Se verifica la información suministrada y se confirma la confiabilidad de la persona a contratar.
RUTINA: Medida de control para detectar y prevenir la materialización de riesgos en los colaboradores que afecten a la empresa.
ESPECÍFICA: Para eventos específicos en los que presuntamente pueda estar relacionado el colaborador, como faltas graves relacionadas a su responsabilidad laboral.
Categorías y comisiones
Existen 4 categorías que varían de acuerdo al número de clientes que nos refieras
BRONCE
1 a 5 empresas referidas que adquieran nuestros servicios, comisionas el 3%
PLATA
6 a 9 empresas referidas que adquieran nuestros servicios, comisionas el 5%
ORO
10 a 19 empresas referidas que adquieran nuestros servicios, comisionas el 7%
DIAMANTE
20 o más empresas referidas que adquieran nuestros servicios, comisionas el 10%
¿Qué opinan algunos de nuestros Partners?



